招聘季，提高警惕！

各位投资者们大家好！目前正值招聘季，小犀也在时刻留意各类与工作相关信息，通过阅读新闻发现，有一类诈骗有上升趋势，在此特地给大家提个醒。招聘季，提高警惕！

【案件启示】

一些不法分子利用求职者对金融行业的向往，尤其是对知名基金公司、券商等机构的信任，精心设计招聘骗局。诈骗分子通过社交平台、招聘网站等渠道发布“基金公司直招”“内部推荐名额”等虚假广告，宣称“免笔试、包入职、提供高额年终奖和五险一金”，专门吸引金融、经济等专业的高校毕业生。  

为了增强可信度，骗子伪造了全套招聘流程：首先，提供与真实基金公司高度相似的劳动合同，甚至加盖伪造的公司公章；其次，安排所谓的“HR”进行视频面试，提问专业金融知识，营造正规招聘的假象；最后，将受害者安排到与基金公司有业务往来的第三方机构“实习”，谎称“实习期满即可转正”。  

在取得受害者信任后，骗子便开始以“岗位保证金”、“内部培训费”、“背景调查手续费”等名义层层收费，要求每人支付数量不等的费用，甚至诱导受害者的家长通过贷款缴纳费用。直到部分求职者实习数月后仍未获得正式录用，联系“HR”时发现对方已失联，向基金公司核实后才确认该公司根本未开展此类招聘，至此骗局才被揭穿。  

此类案件警示求职者，面对“高薪保录”“内部渠道”等诱惑时务必提高警惕，应通过官方招聘渠道投递简历，并在签约前仔细核实企业资质，避免落入诈骗陷阱。

【诈骗“特点”】

话术：内部渠道

涉及诈骗的案例中犯罪嫌疑人往往会提到“内部招聘”等信息，正规企业招聘不会承诺“包过”“内部名额”，更不会要求付费“走后门”，切勿轻信私人社交平台发布的招聘广告，若遇到声称“关系硬”、“可操作”的招聘信息，务必保持警惕。

交费：先缴费后入职

以“实习押金”、“培训费”等名义提前收费是典型诈骗手段。任何要求入职前缴纳费用的行为都涉嫌违法，《劳动合同法》明确规定用人单位不得收取财物。

【破局“关键”】

识破“知名企业”、“铁饭碗”骗局的4个关键

1.   查资质：

o 登录国家企业信用信息公示系统（https://www.gsxt.gov.cn/index.html）或可查询企业资质的平台，核实公司真实性；

o 国企招聘信息以官网、官方公众号为准，警惕第三方平台广告。

2.   拒交钱：

o 任何要求“预付押金”“培训费”的岗位均不合法；

o 警惕“高薪低门槛”陷阱，如“普通岗位月薪2万”、“无经验可入职”等信息。

3.   看流程：

o 正规企业招聘需经过笔试、多轮面试，绝不会“电话直接录取”；

o 若被安排“实习”，务必通过企业官网电话核实部门及导师身份。

4.   留证据：

o 保存聊天记录、转账凭证、合同文件；

发现异常立即报警，拨打110或反诈专线96110。

【小犀提示】

勤学苦读数十载，真才实学赢未来。好工作不是花钱能买的，而是靠真才实学争取的。招聘季，提高警惕！求职者们请牢记：

• 凡是“走后门”的，都是骗局；
• 凡是“稳赚不赔”的，都是陷阱。
• 有关西部利得基金的各类招聘信息信息，请登录西部利得基金官网：(www.westleadfund.com)及投教基地（edu,westleadfund.com/toujiao/）了解更多。如遇疑似诈骗信息，请及时拨打西部利得基金热线电话400-700-7818联系我们或者报警哦。